相信很多小本小硕在找工作时被拒过N次,蓝瘦、翔哭…
其实校招的简历和面试很简单,都是有一些固定套路的。
比如,简历该如何突出亮点?二面时怎样优雅的抢当leader?单面时哪些话是忌讳说的?这些问题在下文都有介绍,希望能给面试小白们一些启发。
面试套路Get
面试一般分为群面、单面、boss面(有的公司没有)。
群面一般是小组讨论/小组pk,一般是2、3个HR面试6-8人。
单面可能是2V2或者1V1。
boss面有的公司没有设立,一般是业务主管、总经理面试。
1、群面
群面一般是小组讨论。5-10人不等,每组大概40分钟到一个小时之间。
题型多样,有解决方案型,排序型,评论型,完善型。流程基本是,自我介绍,读题,讨论(最重要部分,平均30分钟),阐述。
困扰新手的应该是角色分配问题,群面角色的一般分为Leader、第二Leader、Time-keeper、记录总结员、普通成员等。
面试期间要顾全大局,尽量提对解决问题有帮助的想法,反复强调自我意见的,会被HR记录“缺失团队精神”,或是情绪激动,气急败坏也会很容易被刷掉。
群面更多是【筛除】,所以只要能够贡献力量、贡献创意,只要对讨论进程有贡献都能顺利通过,没必要非当leader。
(1)面试题举例:针对老年人,设计一款手机产品。
你看,做leader其实也不难。不过如果想做leader,一定注意以下几点:
如果你觉得自己不是leader那块料,开场时你可以说,“那我给大家计时,每个人一分钟阐述,快到时间我会提醒大家”。这就是做Time-keeper了。
还可以做“记录总结员”,把大家姓名,想法,清晰记录,再汇报给大家供讨论筛选。最后汇集的答案写清楚或者说清楚,交给leader/自己向面试官汇报。
最后表述时可以说:“考虑到老年人身体情况一般不好,我们增加了心率跟踪的穿戴手环,以监控健康状况,这是A同学贡献的创意想法”
普通组员就尽量不给团队添麻烦,辅助leader尽快完成流程。然后就尽量多的表达自己的创意想法咯(比如楼主想到,姥姥特爱跳广场舞,天天编舞跳舞,能不能研发一个什么功能出来满足他们这个刚需?)
普通成员不能因为研究生/能力强而“引导”本科生。
我同事去武汉主持校招,小组面正焦灼时,一女硕士噌一下站起来,一只手拍向桌子,一只手指向天空,对其他学生讲:各位学弟学妹。你们静一静,先听我讲…这种只能红牌罚下了。
(2)再举一个常规题:从唐僧师徒中选人做销售部门总经理助理,选谁合适。
如果是leader,可以说“我建议先谈一下我们心目中的人选,和选他的原因,每人1分钟,由某个记录比较好的同学记录,然后20分钟讨论总结,大家看行不行”。
其他角色的开场和上例差不多。
和上例不一样的是,这种考题更考察个人的想法、思维。大半同学一上来就是“沙僧呗,沙僧好啊,沙僧踏实”。
这其实就平庸了,怎么能被面试官注意呢?这种发散思维的题目可以答的另辟蹊径,比如:
“我建议考虑白龙马,白龙生为东海龙王三太子,现在的话说就是高富帅,论情商智商不输沙僧,市场部总助一职,内外部沟通、利益协调、应变能力的承担必然多于重复性劳动,我觉得三太子是适合的”.
也可以有其他的建议。但最后也要少数服从多数。
如果真的一半以上都选沙和尚,你也补了一句“我觉得沙僧也是可以的,我一直把他作为第二人选”。
(3)其他问题举例:
➡️冰桶挑战的利与弊,如何完善这一活动。
➡️总经理分配了2000万专项资金用于员工工作能力培训,拟针对有以下8个项目,但因资金有限只能选出3个执行,请讨论后给出哪三个项目合适。
2、单面
单面的一般是单位人力资源部的HR。业务侧重的不多。
如何关于面试官的开放问题?
面试官问,“我看你还在中建投证券债承部实习过,你主要学到了什么/你觉得对你最重要的一课是什么?”
这肯定让诸多同学困扰。一般情况都是,“额…最重要的一课吗…这个…额…让我想想…”
“主要做啥/有什么感触/学到了啥/重要一课/”这些问题其实都是开放问题,需要你自己延展发挥,不能回答太简单。
如果你一口回答“主要做表/感觉挺充实的/office软件提升很快/重要一课是要努力奋斗”,那你就接着奋斗吧。
如果这么问你就明白了,“你实习时候有什么好玩的经历吗,给你3、5分钟,跟我说说呗,正好看看你简历是不是编的,还有我今天面了80个学生了,拜托别讲的太无聊”。
如果你说:
“我实习是在某前五券商营业部,日常工作包括股票开户变更,推广新上线交易产品等等,这让我对一线金融产品有了很深入认识,比如逆回购、期货交易、股票期权都有了很深了解。
但我觉得。真正学到东西的还在日常。比如我接待过一个客户,拿一辈子赚的积蓄,在08年高点买了 50万基金,现在亏得就剩不到五分之一了,那时候我才了解到经济危机对人们影响之深刻,比书本上认识要震撼的多。
还有一次,老总让我们两个实习生在学校宣传一下股票开户的事,帮两个老员工师傅完成业绩。另一个实习生就去人人网发了很多广告。我想经常上网的一般都懒得出来走动,效果应该不太好。联想到大家都在找实习,就和我师傅商量后,在开股票户的同时接收简历,觉得可以的面试也OK的话能留下来做实习生。
这样的广告一打好多学生报名开户,我那个师傅可高兴坏了,月度任务完成了不说,把剩下的全年任务都搞完了(那时候才5月份啊),还帮单位又选了三个下一期的实习生,老总知道后也乐坏了。”
一方面说的不那么死板,表达了实习中学到的干货(期货交易),还穿插了自己的真实体悟,最重要的是给自己贴上了“点子王”的标签。