茂名
设为首页
加入收藏
暑假工
首 页 灯饰照明 五金机械 电子电器 商务金融 服装制衣 校园招聘 HR管理 职业指导
现场招聘会
搜索指示图片
当前位置: >> 职业指导 >> 职场生活 >> 正文
真正靠谱的人,都有这3种能力
时间: 2018/7/17 17:17:34     来源: 互联网     编辑: 博天人才网     点击:15411
[字号: ]

现在对“靠谱”最流行的定义就是所谓的“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。

 

但这是一个非常笼统的定义,而且更聚焦在事情的“终点”,也就是最后你能给老板一个什么样的结果、反馈。

 

可是,决定一件工作能不能到达终点,到达什么样的终点,还是要看有什么样的起点,以及经过了什么样的过程。

 

你很难想象开头和中间都做不好的人,能有多靠谱。

 

一个人之所以靠谱,往往是因为3种能力:

 

高效的闭环沟通能力、有坑必填的执行能力、抗打耐摔的职业精神。

  

- 01 -

高效的闭环沟通能力

 

任何组织关系归根结底都是人和人的关系,那么人和人的关系靠什么维护呢?很大程度是要靠沟通来维护的。

 

职场上最佳的沟通就是高效的闭环沟通,可以分为两点:

 

第一是高效沟通,跟老板汇报、同事沟通先说结论,并准备好2~3个解决方案,然后用合理的逻辑、翔实的数据和材料支撑你的论点;

 

第二是闭环沟通,要求你牢记自己手上经过了什么事情,在相应的时间节点要主动问询事情进展。要知道很多项目就是被大家“默认周知”断送掉的。

 

1)高效沟通

 

在这个每个人都只有8秒注意力的时代,一句话说不清楚结论的人,往往还没开口就已经输了。

 

据说郭台铭曾经要求他的下属,遇到问题,在敲他办公室的门或给他打电话之前,一定要想好三个解决方案。

 

- 02 -

有坑必填的执行能力

重要的是把坑转化为成果

 

职场上衡量一个人水平的永远都是这个人的成绩,而不是过程。

 

但过程往往决定结果,一项工作难免要踩各种各样的坑,能不能顺利的到达终点,要看你能不能把这些坑填完。

 

靠谱的人会想尽办法把坑给填平,把问题解决掉,而不是绕着走,或者把问题交给别人。


- 03 -

抗摔耐打的职业精神

越需要呵护自尊的,越算不上人才

 
越是优秀的人就越扛练,改正错误的能力也就越强;

 
越是水平低的人就越要求照顾自尊心,也越拒绝改正自己的问题,抗压能力也越差。

 

我有话说 现在有0人对本文发表评论
暂无评论!
用户名:    验证码:   
请在这里发表您的看法,发言时请遵法守纪注意文明
关于我们 | 求职帮助 | 招聘指南 | 人才派遣 | 联络我们 | 诚聘英才 | 友情链接 | 图站地图
全国客服电话: 0760-22236300 / 0760-22553303 业务电话:0760-22180333 总部地址:中山市小榄镇升平东路1号1310房第2卡
法律顾问:广东香山律师事务所 刘叠律师  中文网址:博天   求职 招聘 博天人才网
增值电信业务经营许可证:粤B2-20110123号 粤ICP备05055544号