记载人生重要轨迹，具有身份象征的人事档案如今却被大量“遗弃”。目前，很多企业员工在一家单位工作，而人事档案长期存放在另一家单位，处于人档分离状况。在上海，有这种情况的员工估计超过30万人。
某单位劳动人事部门向记者透露，他们那儿“遗弃”人事档案时间最长的是一位上世纪80年代末辞职的员工，自1987 年离开工厂之后，他的人事档案已在该单位存放了16个年头。
由于大量人事档案遭“遗弃”，很多单位成了人事档案寄放站。一家国有企业的劳动人事部门常年存放着30多份已辞职员工的档案，为了便于这些老职工随时回来取档案，他们只得长期派专人保管。劳动部门和档案部门人士分析，人才大量跨地区流动、单位与员工之间频频发生劳动争议纠纷，以及不重视人事档案是档案被“遗弃”的主要原因。
劳动部门有关人士指出，人事档案不但在招工录用时会派上用场，而且也是办理退休手续的必须之物，“遗弃”很可能最终造成遗失，将直接损害劳动人的自身利益。
