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人才评价机制:从“资格型”转向“能力型”
时间: 2004/5/14 17:20:39     来源: 互联网     编辑:      点击:14547
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东方网4月27日消息:4月22日下午,上海市职业能力考试院宣告正式成立,这标志着上海专业技术人才评价体系建设进入了一个新阶段,人才评价机制将从“资格型”向“能力型”转变。
  
  上海市职业能力考试院是在整合原上海市任职资格考试中心和任职资格评价中心的基础上组建而成的,是承担各类人才考试和评价工作的专业机构。其主要职责包括:执行国家、上海市人事人才考试、评价工作的各项方针、政策和法规;承担人事人才考试、评价制度改革的研究,开发人才考试、评价项目;承担国家和本市有关部门组织的各类人事人才考试,重点是专业技术职称(资格)、职业资格和水平认证考试以及公务员录用和职业能力考试;提供社会化的专业技术职称评审服务;对各类学历和证书提供鉴定服务。
  
  考试院常务副院长陈勇说,把“任职资格”改为“职业能力”,并不仅仅是称呼上的变化,这意味着人才评价机制将逐步突出业绩导向和能力导向,不再是跨过了“资格”这道门槛就行了。
  
  又讯揭牌仪式后,上海市人事局发布了《上海市专业技术水平认证暂行规定》,同时公布了上海职业能力考试院首批推出的22个专业技术职业资格、17个专业技术水平认证考试项目。
  
  上海市专业技术水平认证体系,是对原有的人才评价体系的两大制度体系(职业资格制度和专业技术职称(资格)制度)的有益补充,并将与此共同构成专业技术人才评价体系。
  
  职业资格只能确定一个人是否具有从事某种职业的资格,但当进入职业之后,水平、能力发展到了何种程度,缺乏相应的评价制度,这正是专业技术水平认证要承担的责任。
  
  专业技术水平认证是为各类人才提供专业技术水平评价,为用人单位提供社会化评价标准和依据,还可为各类专业团体、行业协会、学术组织的入会、登记和注册等提供服务。
  
  据了解,专业技术水平认证可采用考试、评审、鉴定、测评、认可等多种形式进行。认证标准将由专业团体、行业协会和中介组织共同制定,认证一般设三个(含)以上的水平层次。考试和培训严格分开,考生可自主选择培训机构,但考试机构不得参与任何形式的培训。
  
  目前,上海职业能力考试院是唯一可以承担专业技术水平认证考试的机构。
  
  附:上海市职业能力考试院首批推出的考试项目
  
  上海市专业技术职业资格考试项目(共22项):
  
  企业效绩评价师、兽医、汽车运用工程师、注册工程师(招标)、同声传译、社会工作者、人才中介师、服装设计专业人员、商业营销师、软件质量、信息技术管理、机关事务管理★、会展管理★、注册咨询师★、包装设计师★、激光应用工程师★、档案专业技术人员★、图书、资料专业技术人员★、技术管理★、资产评估管理师★、家用电器服务维修工程师★、标准化工程师★。
  
  上海市专业技术水平认证考试项目(共17项):
  
  职业英语、汽车营销、现代物流、多媒体设计与应用能力、会议、商务口译、生产管理、信息技术、项目管理★、商务汉语★、培训师★、基层工作管理★、采购管理★、商务秘书★、电子商务★、城镇行政管理★、城镇经济管理★、招商管理★。
(带★的项目为年内计划开考的项目)
  
来源:人才市场报
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