随着招聘、求职市场日渐成熟，人才测评师的需求随之见涨。四川省人才市场有关人士称，目前四川专业的人才测评师少之又少，主要原因在于相关培训不足。人才测评师培训在北京、上海等地已经开展起来，而在成都则明显滞后。
据介绍，人才测评是综合运用心理学、管理学、考试学和计算机技术等多种学科的原理和方法，对个体的知识、技能、能力等素质进行测量和评价，“人才测评”体系既可帮助用人单位确定用人标准、选择招聘方法等，也可帮助求职者客观地分析自己、掌握求职方法、确定求职方向等。目前，越来越多的用人单位在招聘时采用人才测评体系，与此同时，请相关机构为自己做人才测评的求职者越来越多，
据了解，目前四川的人才测评师仅在各人才市场、职介机构和少数高校中存在，并且很多从业者并不是专职做人才测评工作的。由于相关培训没有跟上，经过系统培训并获得相关认证的人才测评师相当缺乏，不少企业选拔人才时找不到合格的“主考官”。（赖波）
来源：华西都市报
